+988
+990
shmirgel •
12. 1. 2008 o 19:39
🔥
+988
+990
+988
+990
Tato tema nema ziadnu temu, preto ziadny prispevok nebude OT.
ENJOY!
Zobraziť celý text
ENJOY!
Diskusia (52 441)
Podobné témy
MTBIKER odporúča - Tlač, hry a videá
Výpredaj -6% Ergon Fitting Box Comfort sada pre nastavenie posedu
32,99 €
-6%
MOC 38,99 €
arrow_outward
www.porada.sk - určite tam poradia
chcel by som obcas presmerovat ISDN telefon Todos surflite USB 128 UA na mobilne slovenske cislo ale vobec mi to nefunguje
NAVOD:
Presmerovanie hovorov – ak stanica neodpovedá
Ak chcete presmerovat prichádzajúci hovor, v prípade, že nikto nedvíha, postupujte nasledovne:
„* 61 * císlo #” presmerovanie zapnuté
“# 61 #” presmerovanie vypnuté
Okrem toho môžete stlacit aj F3 a zvolit „CFNR“ „On“ (zap.) a potom vložit císlo na ktoré chcete hovory presmerovat.
ani jeden ani druhy postup neviem aktivovat. neviem naco su tam tie uvodzovky v navode akurat to moze zneistiet. viem, ze v aparate take znaky nie su ale mam pocit, ze navod je taky nedokonaly. neviem ako ten aktualizacny proces ukoncit. ci mam stlacit YES alebo F3 alebo to podrzat 3-5-10 sekund.....ani cislo, na ktore chcem hovor presmerovat nakoniec neostane ulozene v pamati.
nema niekto skusenosti ?
vdaka
**21*telefonnecislo*11#
tiež pravda
http://www.socpoist.sk/osetrovanie-choreho-clena-rodiny--starostlivost-o-dieta-do-10-rokov-veku-a-opatera-blizkeho-cloveka/48768s#Ošetrovanie
Nárok na ošetrovné vzniká aj poistencovi, ktorý sa stará o zdravé dieťa do 10 rokov veku, ktorému bolo nariadené karanténne opatrenie, alebo v prípade ak predškolské zariadenie alebo zariadenie sociálnych služieb, v ktorých sa dieťaťu poskytuje starostlivosť, alebo škola, ktorú dieťa navštevuje, bolo rozhodnutím príslušných orgánov (napr. rozhodnutím zriaďovateľa na podnet regionálneho úradu verejného zdravotníctva) uzavreté, alebo ak fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.
Samozrejme , že máš ... máš nárok na 10dni v mesiaci na očrku
- fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará, bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia -
je týmto splnená
http://zpravy.idnes.cz/druhy-pokus-zakazat-koureni-v-restauracich-fet-/domaci.aspx?c=A161208_210805_domaci_kop
ale no
a ako je to vo vztahy dieta -> rodic ?
tam to funguje rovnako ?
opytam sa na socialke, ked budem mat cestu okolo
- Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela alebo sa jej nariadila karanténa (karanténne opatrenie), prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak.
- Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z dôvodu a v tomto rozsahu: narodenie dieťaťa zamestnancovi; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na prevoz matky dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia a späť.
- tzv. OČR patrí zamestnancovi na sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
- Nárok na ošetrovné vzniká poistencovi, ktorý sa stará o zdravé dieťa do 10 rokov veku, ak fyzická osoba, ktorá sa inak o dieťa stará ochorela, bolo jej nariadené karanténne opatrenie alebo bola prijatá do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia, a preto sa nemôže o dieťa starať.
Suma, sumárum:
U zamestnávateľa si uplatni:
1) Platené náhradné voľno na prevoz manželky z pôrodnice.
2) Neplatené voľno počas starostlivosti o dieťa počas doby, kedy bude manželka v zdravotníckom zariadení.
V SP si uplatni: ošetrovné - žiadosť na predpísanom tlačive (Boh ťa ochraňuj pred byrokratmi)
(zadováž si potvrdenie zo zdrav. zariadenia pre zamestnávateľa a SP)