+646
+648
matt •
28. 11. 2007 o 16:05
🔥
+646
+648
+646
+648
viem zeby sme sem nemali tahat politiku ale zopar clankov a nazorov ma vie celkom dobre pobavit...napr tento ... http://www.sudoroviny.sk/view.php?cisloclanku=2007110003
takze ak mate nieco podobne, sem s nimi
Zobraziť celý text
takze ak mate nieco podobne, sem s nimi
Diskusia (55 798)
Podobné témy
arrow_outward
Asi moja najväčšia túžba, či očakávanie od tejto vlády, je zavedenie skutočne superhrubej mzdy. Teda aby na účet zamestnanca prišla kompletná suma ceny práce, vrátane odvodov a daní. Okrem toho by tam mali prísť aj všetky tie vymoženosti typu stravné lístky, rekreačné poukazy atď. a potom by musel ten zamestnanec sám previesť všetky tie sumy na účty daňového úradu, poisťovniam a konečne by každý videl, koľko si z jeho zárobku berie štát a jeho inštitúcie. Myslím, že by sa výrazne zvýšila citlivosť na ***** typu mýtny tender, predražené IT projekty, či DPH vratky "našim ľuďom".
Ak by sa dalo, poprosil by som vysvetlenie, najlepšie s nejakým príkladom - čo ja viem koľko je zhruba suma tých „zamestnávateľom neplatených odvodov“ pri hrubej mzde napríklad 1200 eur ...
Pred týmito poúčaniami by neškodilo sa naozaj pozrieť na výplatnú pásku, 10 z 10 mzdových programov robí zostavy z ktorých je celkom jasné, že tomasspura o celkovej cene práce nepíše žiadne hlúposti.
Aby ste dosatali svojich 2000 v cistom kolko realne zaplati zamestnavatel. Zivnostnikovi da tolko? Asi nie a ktomu snim nema ani ine naklady.
Ako tak pozerám - je to marný, je to marný, je to marný ...
Odvody zamestnávateľa sú súčasťou celkovej ceny práce zamestnanca, ale určite nie súčasťou jeho mzdy. Ono sa stačí pozrieť na účtovné predpisy, keď už zákony o sociálnom a zdravotnom poistení nestačia. Mzdové náklady sú 521/331, odvody zamestnanca 331/336, odvody zamestnávateľa 524/336 - pozorný čitateľ si isto všimne, že to s tým zrazením zamestnávateľských odvodov z mzdy zamestnancov ani ich priamym zahrnutím do miezd nie je celkom žeravé ...
A ak by to nestačilo, treba hodiť okom na priemernú mzdu v národnom hospodárstve a vyčísliť v rámci nej ten podiel odvodov zamestnávateľa (rovno hovorím, že to bude úloha ťažká, možno až priamo neľahká)
Ako ekonóm s 20 ročnou praxou by som povedal, že pojem superhrubá mzda síce ešte v zákonoch zahrnutý nie je, ale ani náhodou nestavia zamestnávateľa len do roly príkazcu na prevod zamestnancových peňazí s nulovými dodatočnými nákladmi ( https://podnikam.sk/slovnik/superhruba-mzda/ ). Rád si vypočujem odbornosť človeka, čo ma označuje za nechápavého, no sám okrem ad hominem osočení a slamených panákov preukázal pochopenia pramálo - pritom pre chápavého by malo byť vyčíslenie tých odvodov zamestnávateľa z priemernej mzdy úplnou malinou, o vysvetlení prečo odvody zamestnávateľa obchádzajú účet mzdových nákladov zďaleka ani nehovorím ...
Ale ono je to nakoniec jedno, či máš toľko alebo toľko, aj tak nejak vyžiješ
Jozef Majský dostal 9-ročný trest v kauze nebankových spoločností BMG Invest a Horizont Slovakia. Rozsudok Najvyššieho súdu je právoplatný, odvolanie Majského súd zamietol.