Neviem kam s tym, tak sem - upravuje sa zakonik prace a uz upravuje aj homeoffice.
Po novom:
- zamestnanec na home office má „právo na odpojenie“ - po 19.00 hod. nemusí reflektovať na požiadavky zamestnávateľa, pretože má právo na odpočinok
- zamestnávateľ to nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti
a dalej je "- na výkon takejto práce sa bude vyžadovať dohoda zamestnávateľa so zamestnancom v pracovnej zmluve"
cize dostanes novu pracovnu zmluvu, kde to podpises,alebo ..
Este by som sa pozrel na to kolko mozes robit na HO z celkoveho poctu hodin lebo frajerka musela podpisovat zmluvu na tele pracu kedze to bolo tusim nad 50% casu na HO.
home office a pohyblivá pracovná doba sú dve odlišné veci
predchadzajúci ZP pojem HO nie že nijako neupravoval, ale ani ho nepoznal
Budu az v tom novom zakonniku (od. 1.3.). V tom terajsom § 52 su pojmy Domácka práca a telepráca praveze zviazane s definiciu "v pracovnom čase, ktorý si sám rozvrhuje" (zamestnanec).
Ja som na HO od marca nonstop. Uplna parada, cez den porobim meetingy, poobede rodina a svoje. Navecer/vecer, ked uz je klud, porobim co este treba ak som nieco nestihal cez den.
A mas ovela viac meetingov kvoli homeofficovaniu?
Ked zapocitam meetingy v kuchynke, meetingy typu “zaujala ma tema zapocuta v openoffice”, kavove/cajove posedenia... S homeofficom som casovo v pluse aj bez pocitania cesty do prace.
Ja robim pre kanadanov, tak doobeda stihnem porobit a ked sa zobudia, tak do 17:30 meetingy (co je u nich 11:30. preto o kusok posunuta pracovna doba) a potom uz na nich prdim. Vynimocne dlhsie, ked je nieco dopredu dohodnute.
Ja som na HO od 13.03.2020. Kazdy den 7:00 - 15:30. Potom "stalcim" Central Stop a hotovo. Nemozem si to rozdelit na useky, lebo mam pohyblivu pracovnu dobu
Ale uz to lezie na nervy.
všimli ste si, že načo v minulosti stačil telefonát krátky alebo jeden mail, to sa teraz rieši callom, kde je pozvaných aspoň 5 ľudí .. a tak isto namiesto telefónu ľudia preferujú call cez sfb/teams? Ako keby keď si na HO tak máš sedieť na prdeli, keď si v práci tak sa predpokladá, že si stále niekde ... min v kuchynke asi
V kuchynke je najlepsie predsa .. furt lepsie msteams, ako nadzgani v zasadacke , ktoru ani nejde rezervovat, lebo je obsadena na mesiac dopredu a ked z nej vypadnes, tak mas pocit, ako by si prave vysiel z puste
Zasielanie zaujímavých akcií a noviniek emailomZasielanie zaujímavých akcií a noviniek emailomZasielanie darčekov a možnosti výhodnejšieho nákupuZasielanie Akcie týždňa
Zvoľ si, prosím, o ktoré informácie máš záujem:
Raz za týždeň / mesiac posielame súhrn toho čo pribudlo na MTBIKERi. Nikdy neposielame reklamu ani iný spam.
K narodeninám a meninám posielame menší darček s možnosťami výhodnejšieho nákupu a občas posielame email s akciami na tovar, ktorý Ťa môže zaujímať.
Raz za týždeň posielame súhrn našej Akcie týždňa a občas posielame email o špeciálnych akciách a novinkách v našom e-shope.
Dávam spoločnosti MTBIKER community s.r.o., so sídlom 225, Hrádok 916 33, Slovensko, IČO: 52 770 222, súhlas na zasielanie bezplatných informácií podľa špecifikácie uvedenej vyššie a so spracúvaním mojich osobných údajov na tento účel. Môj súhlas je dobrovoľný a beriem na vedomie, že mám právo ho kedykoľvek odvolať v sekcii Nastavenia e-mailov. Zároveň potvrdzujem, že som sa oboznámil(a) s informáciami v sekcii Ochrana súkromia a osobných údajov.
check_circle
error
MTBIKER používa cookies
Súbory cookies používame na zabezpečenie funkčnosti webu a na personalizáciu obsahu. S Tvojim súhlasom ich budeme používať na meranie užívania webovej stránky, k personalizácii a na zobrazenie relevantných reklám a informácií. Ak nám udelíš súhlas, môžeš ho zrušiť alebo môžeš zmeniť svoje preferencie v sekcii Nastavenia cookies. Ak nesúhlasíš s ukladaním cookies, môžeš ich odmietnuť. Viac o cookies si môžeš prečítať v sekcii Ochrana súkromia a osobných údajov.
https://ekonomika.sme.sk/c/22589585/peniaze-namiesto-gastracov-poslanci-schvalili-novelu-zakonnika-prace.html
https://www.cas.sk/clanok/1086505/zamestnanci-pozor-5-velkych-zmien-v-zakonniku-prace-zacne-platit-uz-coskoro/
Po novom:
- zamestnanec na home office má „právo na odpojenie“ - po 19.00 hod. nemusí reflektovať na požiadavky zamestnávateľa, pretože má právo na odpočinok
- zamestnávateľ to nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti
a dalej je "- na výkon takejto práce sa bude vyžadovať dohoda zamestnávateľa so zamestnancom v pracovnej zmluve"
cize dostanes novu pracovnu zmluvu, kde to podpises,alebo ..
nevyriesili tym vobec nic.
predchadzajúci ZP pojem HO nie že nijako neupravoval, ale ani ho nepoznal
predchadzajúci ZP pojem HO nie že nijako neupravoval, ale ani ho nepoznal
Budu az v tom novom zakonniku (od. 1.3.). V tom terajsom § 52 su pojmy Domácka práca a telepráca praveze zviazane s definiciu "v pracovnom čase, ktorý si sám rozvrhuje" (zamestnanec).
Zmeny § 52 v tom novom vyzeraju rozumne. Neviem, ci je to final.
Zdroj tu:
https://www.skdp.sk/webnew/main.nsf/0/3EC16473B57C4BE0C125861600236F0A?opendocument
Taky odsek 10 "odpojenie sa" aplikovali Francuzi uz davnejsie
https://vat.pravda.sk/komunikacia/clanok/415551-francuzi-uz-nemusia-po-pracovnej-dobe-odpisovat-na-e-maily/
ano, je to tak
Ked zapocitam meetingy v kuchynke, meetingy typu “zaujala ma tema zapocuta v openoffice”, kavove/cajove posedenia... S homeofficom som casovo v pluse aj bez pocitania cesty do prace.
Ale uz to lezie na nervy.
praca je predsa za odmenu, vo volnom case